金三银四招聘难，如何使用劳务外包解决招工难题
企业招聘难已经是一个长久难已解决的问题了，今年由于疫情的关系，现在市场上的求职者人数在减少，而需要招聘的企业却在增加，就出现一种供不应求的情形，目前面对企业招聘困难这个问题，传统的用工方式已经是行不通了，其实劳务外包就是比较不错的解决办法，金三银四招聘难，如何使用劳务外包解决招工难题?
一、当代用工企业所面临的难题是什么？
用人成本高：企业员工的招聘费用高，员工的工资待遇涨高，社保缴纳的基数升高。
企业用工风险高：员工离职处理及辞退补偿，可能出现的社保公积金追缴，工伤及劳资问题。
季节性订单较多的企业：这部分企业平时养工人会增加成本负担，如果订单来得比较急，工人来不及缴纳。
二、劳务外包公司能为企业解决什么问题?
1、企业招工难，只要把企业人事方面事务外包给八大胜人力都能帮你解决。
2、员工的录用及调档方面的事务十分繁琐，如果企业使用外包劳务后，这些工作都由八大胜人力负责，减少企业事务性工作。
3、企业员工的社保和公积金的的办理各项报销都是很复杂的，如果企业选择劳务服务外包，那么这些工作都由劳务外包公司搞定。
4、各类办事机构和政策复杂多变，稍有差错，让公司遭受法律麻烦和经济损失。
5、企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率和核心竞争力 。
三、专业的劳务外包公司
八大胜·(中国区)官方网站现服务大中型客户1000余家，服务员工50000余人，在上海、郑州、西安、武汉、洛阳、焦作、新乡、商丘等地区设有分子公司。是经人力资源和社会保障厅许可成立，具有全国劳务资质的专业人力资源服务机构，公司扎根于人力资源服务行业，为各大企事业单位提供人才招聘、人力资源和社会保障事务代理、劳务派遣、人力资源外包、人力资源管理咨询等服务。帮助客户有效规避用人风险，降低经营成本，提高管理效率，增强核心竞争力。
对于企业来说，把非核心的、事务型、重复型的劳务外包，不仅可以降低用人总成本、提高利润，还可以让企业更专注于核心业务的开展。
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